Le pourcentage du budget consacré aux augmentations générales des OETAM doit encore augmenter. Il faut déplafonner les 50% du budget en AG. Garantir une augmentation minimum pour les CADRES.
Mesures Hors budget
Passage Technicien, seuils d’accueil Bac Pro et BTS/DUT, COSAC et AM. Mesures Cadres (trajectoires expert.
Mobilisation des 3 sites Safran Helicopter Engines
DECLARATION CGT – CFE-CGC
REUNION CSE DU 17 NOVEMBRE 2022
Monsieur le directeur,
Les élus CGT et CFE-CGC ne cautionnent pas la qualité du dialogue social du groupe Safran et l’absence de rattrapage au titre du programme salariale 2022 face à une inflation de 6,2%.
Les arguments des Organisations syndicales sont forts et légitimes.
Les attentes des salariés sont aussi très fortes.
Pour dénoncer ce simulacre de dialogue social tant au niveau du Groupe Safran que chez SHE, les élus (e) CGT et CFE-CGC au CSE ont décidé de boycotter la réunion de ce jour.
C’est la voix des élus (e) du CCIH qui s’adresse aux directions Safran.
C’est la voix de la majorité des salariés que la DG Safran va entendre si celle-ci reste inflexible et sourde à la colère des salariés.
Pour les élus CGT et CFE-CGC ce n’est pas la prime minimale de 750 euros qui cautionnera le programme salarial en 2022 du groupe Safran.
La marge de manoeuvre existe pour la DG du groupe Safran.
Le Groupe Safran doit saisir l’occasion de solutionner de façon pragmatique, pérenne et immédiate cette situation.
Fin de déclaration