News des Négociations groupe Safran :
Le mot des Coordinateurs.
Négociation sur la prime Macron.
Mr Jean-Luc BERARD, DRH groupe est venu nous présenter le contexte de l’application chez SAFRAN de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Macron).
Cette prime est issue d’une loi non obligatoire mais que la DG Safran souhaite allouer sous la forme d’un accord. Mr BERARD souligne que cette prime n’est pas forcément l’outil le + judicieux pour les salariés Safran. D’après lui : « Est-ce que cela correspond à un besoin au niveau groupe, je n’en suis pas sûr sachant que les salariés Safran gagnent assez bien leurs vies. »
L’idée de la direction : cette prime serait versée à tous les salariés Safran dont le salaire brut annuel 2018 sera inférieur à 3 fois le SMIC annuel soit 53945 € (Salaire pris en compte : brut SS 2018). Le critère de présentéisme sera appliqué proportionnellement à un temps plein présent toute l’année.
La direction ne veut pas passer ce plafond de rémunération pour que les exonérations sociales et fiscales s’appliquent sur l’intégralité de la prime qui sera versée.
La Direction rappelle à plusieurs reprises que cette prime ne sera pas liée aux NAO 2019.
Le budget est de l’ordre de 20 millions € pour approximativement 36000 salariés soit 80 % de l’effectif France. Ce budget représente 1% du total de la masse salariale globale du groupe pour 2018.
La distribution uniforme représenterait environ 550€ par salariés concernés.
Cependant la négociation portera sur le mode de répartition de cette prime, par tranche ou linéaire avec inversement proportionnel : « Plus ton salaire augmente, moins ta prime sera conséquente ! »
Ainsi les tranches imaginées par la direction seraient :
- De 1 à 1.5 SMIC : 800€
- De 1.5 à 2 SMIC : 650€
- De 2 à 2.5 SMIC : 500€
- De 2.5 à 3 SMIC : 350€
Nous sommes invités le 23 janvier à négocier sur la base de chiffres qui seront affinés puis à nouveau le 29 pour la conclusion et la signature de l’accord.
Cette prime sera alors versée fin mars 2019.
Les Coordinateurs CGT SAFRAN